东北大学把坚持和加强党的全面领导作为建设一流大学的根本保证，修订《东北大学章程》，持续深化教育评价改革。

坚持德能并重，深化教师评价改革。坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，修订教师分类考核评价办法，设立“代表性学术业绩”指标，突出教书育人效果和学术贡献，着重考察标志性成果。建立健全分类评价标准，根据不同类型教师成长规律和不同学科教师发展特点，设置“三型三类九学科”晋升体系，实施学术委员会答辩制、聘任委员会主任提名制，为优秀人才发展畅通通道。　　

注重全面发展，完善立德树人机制。深化“三全育人”综合改革试点，出台《关于进一步加强和改进新时代大学生德育、智育、体育、美育和劳育实施方案》。

搭建发展平台，营造干事创业环境。树立正确选人用人导向，修订《中层领导干部选拔任用实施细则》。逐步实施绩效薪酬、协议年薪、长聘制等相互衔接的薪酬分配制度体系。注重发挥绩效分配激励作用，实施预算绩效管理。